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  近年来武钢非常重视制造汽车用钢

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从小方坯生产现场离开后,记者来到轧钢车间,看到同一岗位两份不同的交接班记录,一份填写得极其简单,另一份则特别详细,并且在首页还贴上了岗位交接班记录标准,标准化交接班制度执行前后形成了鲜明的对比。过去,由于交接班制度不十分明确,职工交接班记录填写不详细,以至于常常出现“上个班没有完成的工作,下个班继续做;下个班没有完成的工作,继续往下推”的恶性循环。实行标准化交接班后,各车间班组都重新规范了交接班记录,将交接班内容逐项进行细化,职工按照交接班内容逐项检查、确认,杜绝了工作推诿、交接不清等现象。http://www.91fgw.comhttp://www.zqllj.cnhttp://www.51ztp.com
过节福利的背后,跟钢铁行业的大环境紧密相关。记者了解到,自去年4季度以来,在市场需求明显减少、国内钢材价格持续走低的情况下,国内钢企也逐渐掉进了“冰窟窿”。 龙湖北京公司的一位员工告诉记者,一般中秋节这样的节日没有过节福利,只有过年的时候会给员工家属发一封慰问信以及家属礼金。首钢集团旗下地产公司的一位工作人员告诉记者,中秋节同样一无所获。富力地产北京公司的一位工作人员称,中秋节发了300块钱购物卡及两盒水果,也算有点收获。恒大地产郑州公司的一位工作人员告诉记者,中秋节得到了“过节福利”但就是一盒月饼。http://www.zitongpai.comhttp://www.qjbxgw.comhttp://www.114wfgg.com
近年来,武钢非常重视制造汽车用钢,是国内唯一通过自主创新开发生产高级桥车用钢的钢铁企业,也是国内第二大汽车板制造商。目前,其研发的7大系列173个牌号的汽车板产品,涵盖中国、欧洲、北美、日本等多个标准体系,实现了整车全规格供料能力。武钢新闻发言人说,他们测算过,蒂森克虏伯旗下的激光拼焊业务其实很具有赚钱能力,他们买得值。 武钢新闻发言人:递升方面的数据显示,2011年销售收入7亿欧元,利息和税收折旧摊销前的利润是6450万欧元。拼焊集团有7个国家,14家公司,我们不是收购一家公司,而是收购整个集团。
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