一、 市场高级营销经理。
职责：负责业务拓展及客户管理工作。
要求：1. 极强的业务开发能力，良好的沟通与谈判技巧（具备商人的综合素质）。
2. 有物流营销经历及一定客户资源者优先考虑。
3. 年龄28岁以上，男女不限。
注：待遇会好过做小老板。
二、营运经理或主管（需接受外派或调动）。
职责：统筹公司整体营运规划，能独立完成公司各项目成本测算及对运作部门进行有效指导。
要求：1. 熟悉华南、华东、西南货运市场及市场行情，并有丰富的运输资源整合经验和能力；
2. 有五年以上物流行业经验，具有全权负责项目运作3年以上工作经验；具有较强的配合度和执行力及管理能力；
3. 熟悉物流行业成本测算，大专以上文化，能熟练使用电脑。
注：年龄28—40岁（男）
三、操作员（男：工作地点，上海、江西、广东等地）。
职责：负责某个项目的现场物流运作。
要求：1. 良好的沟通协调能力，强烈的敬业精神；
2. 一年以上行业经验；
3. 可接受外派及临时调动。
四、客服部跟踪文员（限女性，工作地点：广东省、江西省樟树市）
职责：负责在途货物的跟踪及异常情况的处理和汇报，
要求：1. 有一定的统计知识，具备一年以上的物流行业工作经验。
2. 有良好的沟通能力，中专以上学历。
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