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帕特公司用人原则是以正直、进取、合作、责任为准，帕特公司为每一个员工提供广阔发展空间的舞台，要求每一位员工必须有良好的团队精神，能融入帕特的企业文化，走努力工作共同致富的道路 现因公司不断的扩大规模，特诚聘五湖四海各界精英共同加盟，与我们联手打造这一商务旗舰新的辉煌！这是一条创新之路，伴随征程的将是无尽的挑战、锻炼和收获、欢乐。培养从优秀卓越的人才，进而成长为独当一面的领军人物，正是公司企业文化的重要组成部份。 招聘职务 人力资源部助理 专业：大专以上管理类 年龄25-35 岗位职责要求： 1.大专或以上学历 2.人力资源管理或相关毕业 3.2年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块 4.具备较强的组织管理、沟通能力及计算机操作、写作能力 5.负责公司人力资源规划，建章立制 6.负责公司人力资源工作的计划，检查，组织，执行等工作 网站设计编辑 专业：大专以上计算机专业 年龄：25-35 岗位职责要求： 1.计算机专业，专科含专科以上学历 2.2年以上网站编辑经验，有电子商务，互联网工作经验者优先 3.具备良好的文字功底，熟练应用photoshop,dreamweaver,flash,frontpage等网页，图形设计软件 4.负责公司网站以及栏目版式规划、网页设计编辑 5.负责网页，网站整栏目的设计制作，美术策划及网页制作 办事处销售主管 专业：环境类、管理工程类、仪器仪表类、 年龄28-35 岗位职责要求： 1.3年以上相关工作经验，具备独立开拓市场的工作能力 2.有较强的事业心，但不是眼高手低的自负型 3.身体建康，精力充沛，为人诚信，有较强的沟通能力 模拟环境试验机项目销售代表 专业：环境类，材料类，仪器仪表类大专以上学历，年龄23-28 岗位职责要求： 1.1年以上相关工作经验，具备独立的工作能力 2.身体健康，精力充沛，为人诚信，服从管理 3.人数：10人 绘图员 专业：机械制造、士建、环境类 年龄18-25 岗位职责要求： 1.熟练运用CAD制图及各类制图软件 2.1年以上工厂一线的生产工作经验 3.身体健康，精力充沛，为人诚信，服从管理 |