如果您无法确定自己五年后在收入上能达到什么成就，那么您就真应该来了解、探讨安利事业，因为利用业余时间在安利坚持五年您绝对能赚大钱！
有比较才有鉴别，下面比较一下：
1、在传统行业
20岁 30年代价 50岁
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 108万/30年
（在传统行业，譬如您从20岁工作到50岁，平均月收入3000元，30年您的总收入是108万元。可以肯定的是，您这30年夹着尾巴做人，要么是紧张而又有压力，要么就是有钱而没有闲的生活。 假如您是打工族，每个月的平均收入1000元，30年您的总收入才36万，做得却是既没钱又没闲的工作，何况说有的女打工族40岁以后就不好找工作了）。
2、在安利事业
翡翠30万/年 钻石60万/年
┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛
10年 20年 30年 共900万/30年
300万＋（10年×30万）＋600万（10年×60万）＝900万
三个DD即为翡翠，年薪30～60万元；
六个DD即为钻石，年薪60～120万元
（在安利做到翡翠只需要带3个DD部门即可，带6个DD部门即是钻石。即便您花10年的时间做到翡翠〔当然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的时间做到钻石。就以这样的慢速度，您的收入也是传统行业的7--8倍，是打工族的20多倍。而且是无压力的有钱有闲的生活（每年还可以享受到安利公司组织的1～2次的免费国外旅游，有自动运作的营销网络系统为您赢取未来。更重要的是，将来给您的子女们留下了一份完美的保障！）
D.D是一个很重要的安利奖金制度的计算单位，务必弄清楚D.D的真正含义：
D.D；必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格（即60000元的营业额），其中三个月要连续、三个月可以不连续。
做到DD就可以享受安利公司组织的每年一次免费国外旅游。
四、红宝石奖金
当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了30%（60000）以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。
D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~30%，未达到30%的这些就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到12000的时候，除了可以领您个人的销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您这些小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。
该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比。这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。
您得到这项奖金后也就为您的钻石梦打好了基础。此时您的月收入将会是（8000~15000）
五、明珠奖金
当您培养了A、B、C三组部门同个月做到30%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。
明珠奖金充分展现了安利事业的“自动生命力”。
前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金都称为月结奖金。
当您可以领到明珠奖金的时候，前面的奖金和佣金您还都可以拿到。此时您的收入是1~2万/月。
以上是月结奖金，以下的奖金属于年终奖金。
六、翡翠奖金0.25%年终奖金
在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明：
银章销售主任：任何月份个人及其所推荐的小组达30%（即60000元）以上（A、B、C、D、）
金章销售主任：在任何的12个月内有三个月达到银章（即60000元）的资格的。
D.D；必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格（即60000元的营业额），其中三个月要连续、三个月可以不连续。
翡翠：在您的合作伙伴A、B、C、D中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合“翡翠”奖衔资格。
您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以领到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。（2~3万/月40万/年）
七、钻石奖金0.25%年终奖金
同一个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数。同时您还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金和翡翠奖金。（3~5万/月70万/年）
八、行政钻石奖金（EDC）0.25%年终奖金
同一个会计年度，您帮您的部门中7~9组做到D.D以上的级别，您即符合行政钻石资格。
奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金和钻石奖金。（5~7万/月100万以上/年）。
九、（1）双钻石奖金
只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金同时还可以得到。（9~10万/月200万以上/年）当您做到双钻石，安利公司在年终时再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。
九、（2）叁钻石奖金
同一个会计年度，您帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合叁钻石资格。同时您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终时再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到：销售佣金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。（13~15万/月300万元/年）
九、（3）皇冠奖金
同一个会计年度，您帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。同时您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金，其年终奖金也可照领。当您做到皇冠，安利公司在年终时再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到：销售佣金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。（16~20万/月500万元/年）
九、（4）皇冠大使奖金
这是安利事业中最高的奖衔。在同一个会计年度，您帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候，您得到的年收入奖是8位数，当千万元前面的数字不是1的时候，请问您可以得到多少人的尊重？同时您还可以鼓励多少人成功啊？
以上就是著名的安利事业的9种12项奖金制度。
这一经典的安利奖金制度既被世界上著名的邱永汉的《财讯杂志》评为“无懈可击的安利制度”、“世袭奖金动人心弦”，又被世界首富比尔.盖茨誉为“完美无缺的奖金制度”。中国人民大学将其列为研究案例而编入教材，世界著名的美国哈佛大学商学院也将它编入研究生的教材之中，并且安排60个课时进行专门研究，论证其科学性。
安利公司对所承诺的以上9种12项奖金制度是完完全全的贯彻执行的，公司从成立至今已48年了，不折不扣的坚决兑现承诺，每月25日按时发放奖金，从来没延误过，也从来没少发给经销商一分钱。
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