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PA46 TE300荷兰DSM

提倡安全理念

杜邦将先进的安全系统和管理制度引入在华投资企业，并取得了良好的成绩。

深圳独资厂从1991年起，因无工伤事故而连续获得杜邦总部颁发的安全奖；

1993年，上海杜邦农化有限公司创下160万工时无意外，成为世界最佳安全记录之一；

1996年，东莞杜邦电子材料有限公司凭借在安全方面的杰出记录，荣获美国总部的董事会安全奖。

保护环境

杜邦视环保为己任，在经营活动中推行“企业环保哲学”，积极支持环保运动和可持续发展战略，参与环保政策的讨论与制订，并率先将这些关系到子孙万代的美好蓝图付诸于实际行动。

在整个九十年代，杜邦在企业环保业绩和可持续发展创新方面一直处于领导地位。在逐步停止使用氟里昂以及开发环保型替代产品的过程中，杜邦的领导作用有目共睹。杜邦也是全球第一家追求“零目标”的企业，并因此而荣获联合国的奖项。

杜邦从1990年开始每年设立公司“环保奖”，以鼓励全体员工投身环保事业，为保护环境做贡献。从九十年代中期开始，杜邦在环保领域取得令人鼓舞的成绩，对空气、土壤、水和地下井的废料排放、废物深井掩埋量以及温室效应气体排放持续减少。

为了帮助提高国内公众的环保意识和对环境问题的关注、推动中国的环保和可持续发展，1996年，杜邦中国集团有限公司协助中国国家环境保护局和中华全国新闻工作者协会举办了首届"杜邦杯·中国环境新闻奖"评选活动。这一年度评奖活动旨在鼓励新闻工作者探索环境新闻报道的创新、提高环保宣传的质量。

2003年，杜邦公司又为中国环境保护科技领域的最高荣誉奖项——“中国环境保护科学技术奖”的设立提供了资金支持，并派出环境专家参与了评选工作。

杜邦的在华企业也因注重自身和社区的环保建设而得到各级政府的表彰。

公益事业

杜邦认识到，自身的飞跃离不开与市场环境的良性互动，因而力求对每一个有业务往来的市场和社区做出贡献，“取之于社会，用之于社会”。

杜邦中国集团有限公司在投资建厂、引进技术和管理、资助教育及支持环保事业的同时，也做了大量工作促进当地的社会发展。

1997年，深圳独资厂向美国总部的“杜邦社区公益服务基金”申请经费用于所在工业区的公共安全设施建设；同年春节，北京办事处员工自发捐款帮助在京就读的外地贫困大学生返乡与亲人团聚；

1998年，上海办事处向孤寡老人和贫困儿童捐赠杜邦的高科技生活产品，送上人间的温暖；

1999年，杜邦向上海浦东新区社区服务中心赠送电脑，支持再就业培训工作。

2000年，杜邦深圳厂向深圳市残联捐资增设了康复仪器设施并建立了“杜邦康复室”；北京办事处员工自发为遭受特大雪灾的内蒙古地区捐赠御寒被褥及衣物；上海办事处帮助淮海街道社区树立起了系列益广告牌，促进社区的精神文明建设。

2001年，杜邦上海办事处的员工与所在卢湾区淮海街道的28名贫困学生结成了“结对助学伙伴”帮助他们完成学业。