商品详情

1、只有报单注册，报单中心前台申请后台审核。只有后台管理员可以激活会员。扣报单中心的钱。

2、会员升级只有后台可以升级。空升不产生业绩不产生奖金。

3、分销积分（直推奖）、公司赠送普卡这个福利叫促销奖、前台申请促销奖，后台审核，管理员自行操作赠送点位。

4、所有级别二次消费都是600元一瓶。二次消费的会员的推荐人拿50积分平的奖励、

5、见卡积分（见点奖）按照管理网。每个级别都可以拿15层。

6、间接分销积分：（管理奖）按照管理网，需要判断，是否是自己直推，不过不是自己直推就拿不到此奖，这个奖金按照固定数额来做。

7、报单中心：一级报单中心名字为总报单中心（就是公司管理网9个点位放4个股东。股东享受这个一级报单中心的权益，如果自己报单网体下有了二级报单中心，就只享受报单中心级差。）二级报单中心名字为报单中心。前台申请的是报单中心。

8、月分红：月结。8-18-28每月计算三次。和其他奖金不放在一起计算，这个是单独计算的，单独发放。拿公司本阶段总销售额的共6%，银卡拿2%平均发给所有银卡会员，同样的，金卡拿5%平均发给所有金卡会员。而且这个奖金要显示是哪些会员享受了多少额度。

9、管理网三三复制，点位是报单中心注册的时候自己选择1、2、3来排放。

月结：小区2个五星经理，升级成为公司董事，公司当月新增业绩2%分红。

解释：本身级别和上单人的级别作比较，拿小单额度来拿。

五，月结，促销奖：公司所有会员收入的10%,加权平分给金卡会员，回本为止，补差给这个分红，比如金卡会员现在总奖金是1.1万，促销奖是1200，只给1000就可以了，下期不在参与促销奖

解释：此项奖金是暂时促动市场，设置成为可以自动和手动控制的模式，（扣除的这个10%的金额可以设置，如果设置就按照设置的金额算，不设置就按照系统实际扣除的10%来分）统一找到没有回本的会员，自加入60天总收入没有回本的会员（没达到投资额的）参与该促销，

五、 福利奖

小区业绩累计10万，升级成一星经理，奖励国内旅游一次；

小区2个一星经理，升级二星经理，奖励苹果6手机一部；

小区2个二星经理，升级三星经理，奖励6万元轿车一辆；

小区2个三星经理，升级四星经理，奖励价值10万元轿车一辆；

小区2个四星经理，升级五星经理，奖励价值30万元住房一套；

解释：升级达到标准的用不同的五角星数量在后面表示出来。

该系统非常协调地处理好了网上报单、网上支付、奖金结算、奖金发放、业绩查询、业绩统计、产品库存、物流记录、系统安全等普遍问题。并附加隐含参数设置、、短信定向发放、办公自动化、视频会议等技术，使该系统的处理能力随时可以满足市场的技术需求。

奖金比例23%——30%　　1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。

　　(1)当你的总积分达到了36000PV，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到15000PV：

　　例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了15000PV以上

　　例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上

　　(2)当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：