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中山招聘培训系统绩效KPI管理软件/企业规范绩效系统 欢迎广大客户来电咨询 咨询热线：0757-22115821 杨小姐

华跃HR一卡通系统实现考勤、门禁、就餐一卡通功能，能自行根据用户需求设定权限。宿舍管理及车辆出入管理。

√ 根据公司现有的考勤系统与门禁系统进行兼容与匹配；

√ 考勤系统实现考勤管理模块功能；

√ 门禁实现各用户可灵活设定权限，刷卡记录；

√ 就餐刷卡，自动计算就餐次数、就餐扣费额度；

√ 通过系统每天能自动发送就餐需求，食堂能自动获悉早中晚就餐数量；

√ 员工入住信息，异动查询；

√ 车辆出入自动记录。

五、招聘管理

√ 提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。

√ 提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。

√ 随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。

√ 可根据不同职位空缺查看应聘者的所有的详细简历，匹配职位与应聘者。

√ 分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。

√ 可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整。

√ 面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理，相关人员的评价自动存储并汇总到人力资源部门。

√ 可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员。

√ 录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入。

√ 未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询。

六、培训管理

通过本模块可以规划自己的培训体系和调配培训资源，合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息，进而评估效果，指导、控制培训开发的下一个循环，促进员工个人发展保持与公司战略目标相统一。

√ 提供企业部门和员工的流程化培训申请审批管理；

√ 根据培训申请统计和制定培训规划与相应的培训实施计划；

√ 对培训费用进行控制管理，自动在预算基础上生成费用预警；

√ 可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；

√ 可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理；

√ 有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等 , 自动检查可能发生的冲突；

√ 提供培训签到和培训协议管理，将培训与合同管理模块链接；

√ 可对培训结果进行全面考核，分教师对学员的考核及学员对教师的考核；

√ 对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；

√ 与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划；

√ 对历史培训情况的查询统计；

√ 对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析。

七、绩效管理

绩效管理系统的部署方式因企业的行业模式、发展战略、发展阶段和工作岗位的不同而不同，人力资源管理者在不同时间、不同部门需要应用多种不同的考核管理工具，以应用模型工具与开放式的信息系统平台有机地结合在一起。系统可以自己定义绩效考核的项目和绩效考核的类别的平台；又可以满足KPI、360度反馈等各种考核方式的参考模式。帮助企业实现客观公正的考评。

√ 可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表；

√ 可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）；

√ 可灵活设置考核周期；

√ 可灵活设置考核层级关系；

√ 制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；

√ 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；

√ 可灵活设置考核结果记录周期；

√ 根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；

√ 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；

√ 提供员工绩效考核结果查询及申诉及处理。

八、查询中心

模块可以实现各种人事信息（基础档案信息）、结构查询（不同时间段工龄查询、学历查询、地区查询、性别查询、年龄结构查询等）、流失率查询、职等职级查询、工种类别查询、入职与离职查询等。

√ 自定义条件查询各类人事基础信息；

√ 查询结果可以Word、Excel、txt等格式输出；

√ 根据各部门、岗位需求设置查询权限。

九、报表中心

报表中心块将系统各个模块的报表集中起来，让用户进行集中管理，从而使企业管理人员可以方便地获悉公司人力资源各层面的情况，为制定最具竞争力的策略提供依据。

√ 系统提供灵活定义报表统计条件和显示格式的功能，可生成多种分析图表；

√ 提供报表自动校验功能；

√ 自定义各种查询和报表，所有报表的数据范围和查询条件可自由控制；

√ 包含树状查询、条件查询、统计报表等功能。树状查询可满足所有员工在工作中对于组织结构及相关作人员信息的查询需求，条件查询可根据管理者的权限范围按其需要对员工所有信息进行查询；统计报表对企业人事信息进行汇总。