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深圳社保外包劳务外包帮助香港公司解决用工问题专业机构服务

在深圳，香港公司代表处是常态，香港公司以深圳为中心，向全国扩展业务。因为深圳独特的地理位置，使得其成为了各地以及各国企业了解中国的平台、在中国发展的基地。港资、外资公司的人力资源问题在一直困扰这些企业，因为政策的区别、因为文化的差异，在内地招录的员工需要依据内的相关法律来实现合规用工。

在现阶段政策不断开放的情况下，有相关资质的民营人力资源公司也可以为外资、港资公司提供人力资源服务。

一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；

二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；

三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；

四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；

五、一些新注册公司，无法开设社保账户或想不便于自己管理。

劳务派遣的优势，

从以上可以看出，由我们提供相应的人力资源服务可以极大的方便这些分支机构的管理，无论分支机构多少都可以实现一地签约，多地操作的愿望。利用骏伯这样一张庞大的网，每个网点都是贵司的人力资源部。

品牌：骏伯集团公司注重专业沉淀，有以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务。

服务：我们一直秉承“服务至上、信誉第一”的经营方针，用十分的诚信为客户服务，用十分的专业为客户服务。

创新：我们拥有良好的服务模式，同时我们不断的研究企业需求点所在，在法律允许的范围内引导客户科学外包；同时我们不断的简化我们的工作流程，与客户轻松对应，使客户享受我们的服务；营销团队以及客服团队也不断的学习各项常用法律法规以辅助我们的工作。

我们合作的流程：咨询---确认---签合同---资料的提供--付款--具体操作。在香港注册的公司需要提供登记证复印件加盖公章。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人： 陈先生  

咨询电话：15019288073   0755-83983606

QQ: 2587921202  

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