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惠州外地公司劳务关系外包外地公司如何为员工买社保

惠州公司或者外地驻惠州公司怎么处理好员工福利购买的问题呢？在当地注册分公司自己开账户似乎不划算；不为员工购买保险如受到相关单位的监管，则得不偿失。特别是很多企业与员工签订协议，表示为员工自愿不购买社保，这样的操作是无效的，也是可笑的。找一家专业的人力资源公司便可以解决这个问题，而且更省去后顾之忧。

为员工购买社保是强制性的，特别是在广东省内这样劳动力汇集区域，劳动密集型企业居多，工伤时间频发，所以各级政府也在不断的出台措施以及实行强力的监管。企业若不为员工购买社保将承担较大的风险。

 而企业的作法往往不一：在总部公司所在地统一购买，挂靠员工所在地别的公司购买，员工没要求则不买……等等。现今时代的劳资关系已大大改变，员工再也不是以前任劳任怨，只为保住自己饭碗的年代。现在各行各业多如牛毛，而且员工受教育程度，社会的透明化程度相比以前都更高，因为受到不公的待遇发生员工状告企业的现象层出不穷。

 企业需谨慎对待规范用工的问题。

 企业其实大可不必如此烦恼，通过人力资源外包就可以很便捷的解决这个问题。自己不能在账户交社保，可以借助人力资源公司的平台；不熟悉当地的各种政策可以借助人力资源公司的平台；后期管理不便进行，同样也可以借助优质人力公司的平台。选择好的公司来管理这一方面就相当于聘请了一个专业的团队为贵司负责人力资源事务。

骏伯

 骏伯是广东省内优质的人力资源公司，在省内是相当有实力的。截止2012年底，我们已基本建立了覆盖省内所有地级城市的分公司网络。具备十年的人力资源外包实操经验，拥有对社保权威的解读以及各级政府良好的人脉。我们不限制企业的性质，我们甘当企业背后默默付出的人。

省内的政策也告诉我们，各城市医保部分在不断的统筹。特别是深圳、惠州、广州三地区已经开始有了定点合作医疗单位，未来合作范围会扩大到各个方面。惠州外地公司也可以选择行的为员工购买其他地区的社保，比如深圳社保。特别是对经常来回两地工作的员工，具有很好的优势。

骏伯用心服务，用心为企业，想客户所想、急客户所急，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人： 陈先生  

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