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深圳社保缴费低企业可通过我司购买异地公司购买深圳社保

一些公司往往存在一个现象，组织结构划分不明晰，岗位职责界定不清。一个行政人员往往兼财务、人事、后勤。负责的职责过多，一个最大的弊端就是专业程度欠缺。面对一些用工敏感的问题，比如员工社保、劳务合同的签订，处理不好则会给公司带来麻烦，甚至经济上的损失。公司业务壮大，会外派一些核心员工到其他城市，人数少，员工社保怎么解决？

深圳职工社保缴费低，外地城市能不能购买以节省成本？

㊣深圳节约成本方案的农民工三险，包含工伤以及医疗失业，总额不足100元。

㊣深圳福利性方案含五险住院医疗，适合非深户员工购买，总额约450元。低于全国大部分城市的水平。

㊣深圳福利性方案综合医疗，相比住院医疗待遇更好，适合给员工更好的福利待遇，总额约650元，仍为低水平。

㊣深户员工只能买深户综合，总额接近非深户综合，仅仅养老单位缴费比非深户综合高一个百分点。

 对于不专业的人事专员来说，开设社保账户是比较麻烦的事，拿着企业的各项资料奔波于各个部门实在是件苦差事。关键还不在此，后期账户的维护管理，有关社保方面的各项证明，工伤的申报、员工各项福利待遇的申领等等都需要亲力亲为。员工社保问题是一件重复而繁琐的工作，处理不好会影响到企业管理效率。

 有骏伯人力给予专业的外包方案支持，可很好的帮助企业解决这个问题，我司与企业签订代理合同，员工直接在我司账户下参保，后续的维护管理也有我们来处理。外包也更为灵活，增减员灵活，不需要担心账户注销的问题。

 我们的服务网络已覆盖到了近100个城市，由我们搭建的平台可以很好的解决员工分散社保难买的问题。

 骏伯人力集团成立于2003年3月17日，到现今已经足有十年，至此骏伯人力的客服服务中心也正式成立，这意味着骏伯的服务能力将大大增强。骏伯经营理念NO.1服务将更上一个台阶，骏伯的实力进一步增强。

 我司一直专注于人事代理，一直在探索与了解企业的需求点所在，也一直在努力学习各项法律法规，想客户之所想是我们一直努力的方向。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人： 陈先生  

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