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社会在发展，人们的生活水平也在提高，劳动者工资水平的提高和保洁服务业收费标准的提高对于南京保洁行业来说是一个很大的挑战和危机。有的企业因为接不到客户订单而无法给员工发薪导致公司倒闭，也有的企业看准时机及时的改革，得到了更大的发展。那些固守着廉价劳动力的模式已经过去了，只有加强劳动力自身素质和技术才能够让企业和人才得到共同的发展。在近年，因为公司固有模式，导致了员工要求加薪而引发了许多的停工事件，不仅对保洁公司的声誉带来了损害，而且也是对客户的不负责。很多的保洁公司由于难招人，员工流动大，人员调配不上已经导致工程无法按期完成，工程尾款得不到，还要赔付违约金，面临着倒闭的危险。有的企业为了挽回，就在人力短缺，人员积极性不高的情况下低价承接项目，在工作过程中，偷工减料，节约成本，收取尾款。这种做法不仅仅损害客户的利益，对整个保洁服务业都造成了很坏的声誉。

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