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什么是五险一金？

通常所说的“五险一金”是指社保里面的五险，与住房公积金。社保包括五个险种：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险（其实还附带了一个重大疾病保险）。“一金”是指住房公积金。社保是国家法律法规规定企业要为员工购买的，而公积金暂时不是强制要买。

中山社保怎么购买？外来人怎么买中山社保？

中山本地户口的自由职业者，以个人名义可以去中山社保局买到中山社保，但是买到的社保是灵活就业人员的社保，主要包括：养老保险，医疗保险，补充医疗保险。

外地户口的个人只能通过单位才能买到中山社保。个人有两种购买方式：1、个人在单位上班，由单位为自己买；2、个人挂靠到人力资源代理公司购买。

不管是不是中山户口，都可以通过挂靠单位的方式来购买中山社保？

答：是的。个体户无法买到中山社保，外地户口的个人无法买到中山社保，失业者、自由职业者无法自己去买到中山社保的，都可以通过挂靠单位的方式买社保，也就是以人力资源公司的名义购买，个人缴纳社保费给代理公司，代理公司每月按时操作为其购买社保。且个人需要与代理公司签订代理合同，提交资料：身份证复印件，数码照片回执一张。即可以保证自己能享受到中山的医疗、养老的待遇。

另外企业办事处员工社保、新成立公司员工社保、分公司员工社保，驻中山工作的商场工作人员，直销人员都可以采用外包的形式，让专业的第三方人力资源公司为其操作人事、事务性工作。可以有效节省成本、时间，专注于核心竞争力。

相关问题：中山医疗保险报销比例如何，医疗保险怎样报销？生育保险如何报销？买了中山社保可以申请中山的养老待遇？

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中山骏伯人力资源有限公司中山分公司专业从事深圳社保代理，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。骏伯公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。

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